“以前是一個保姆十個人搶，現(xiàn)在是十個保姆搶一個雇主�！苯鹆晖韴�(bào)記者從多家家政公司了解到，以往南京保姆行業(yè)由于人手缺乏，一些保姆“要求多”“脾氣大”，還常常要求加薪。不過，今年的情況大不一樣，保姆多雇主少，工資也較去年有所下降。
1 保姆市場保姆多雇主少
昨天（30日）下午，在鼓樓區(qū)一家家政服務(wù)公司，幾十平方米的地方擠了七八個等活的保姆。
“我在這里等好幾天了，還在等�！睅е不湛谝舻谋Ｄ粪嵟空f，她來南京做保姆四年，前幾年從上一家到下一家基本不會出現(xiàn)太長時間的“斷檔”，“今年過完春節(jié)后，活就不好找。我以前一直做住家保姆，今年都沒找到這活，就暫時接鐘點(diǎn)工的活。目前手頭只有一家的活，一天兩個小時。”同樣在等活的來自高淳的陸阿姨接話：“前兩年我們還要挑挑雇主呢，現(xiàn)在有活大家都搶上去了。”
家政公司負(fù)責(zé)人劉女士向記者證實(shí)，今年確實(shí)是保姆多雇主少，他們那里下單找保姆的雇主少了兩成左右，“口碑一般的家政公司情況更糟，雇主比往年少了四五成�！眲⑴空f，他們家政公司內(nèi)天天有七八個甚至十來個保姆來等活，“凳子都不夠坐的，大家都只能站著等，這種情況以前哪能看見��！”
2 保姆降價(jià)鐘點(diǎn)工略漲
雇主減少并不是因?yàn)榻衲瓯Ｄ肥袌鰸q價(jià)。
“保姆價(jià)格比去年還有所降低�！毙l(wèi)崗附近一家家政公司負(fù)責(zé)人告訴記者，以住家保姆為例，主要是照顧老人和帶娃兩大類為主。照顧老人的住家保姆，月休兩天，月薪是3000元，比去年降了200元。帶娃的住家保姆，晚上如果需要帶孩子睡覺，月薪是4500元。不需要帶孩子睡覺，月薪是4000元，分別比去年降了50元。
只有鐘點(diǎn)工的價(jià)格在去年基礎(chǔ)上略有上漲。每天兩小時、單休的鐘點(diǎn)工阿姨普遍月薪是1100元，比去年上漲100元。每天兩小時、雙休則是1000元，同樣比去年上漲100元�！敖衲暝缇蜎]有家政阿姨荒了�！币晃患艺耸空f，可能受大環(huán)境影響，雇主可請可不請的就不請了，部分老雇主要求改用鐘點(diǎn)工。另外，受一些負(fù)面事件的影響，比如毒保姆、虐待孩子保姆等事件，有的家庭就不敢請了。
3 保姆不缺數(shù)量缺質(zhì)量
雖然保姆市場不缺人，你去詢問每一家家政公司，都會告訴你“隨時要隨時有”。但一些雇主還是表示挑不到滿意的保姆。
最近一個星期，雇主王小姐已和4個保姆見面約談，雖然給出比平均保姆工資高的工資，還是沒有找到，主要卡在輔導(dǎo)小孩做作業(yè)一環(huán)，“我晚上經(jīng)常加班，但孩子正在讀小學(xué)晚上要人管著，就想找個能做簡單家務(wù)和輔導(dǎo)孩子做作業(yè)的保姆，但阿姨們做家務(wù)都沒問題，就是文化水平都不高，沒法輔導(dǎo)做作業(yè)，現(xiàn)在還在為這個事頭疼呢�！�
“事實(shí)上，家政行業(yè)一直比較缺符合條件的高素質(zhì)的人力資源�！睆氖录艺臼嗄甑膭⑴拷榻B，目前家政服務(wù)市場的矛盾，主要是由服務(wù)人員素質(zhì)決定的。家政從業(yè)人員主力軍大多數(shù)都是零散的家庭婦女和農(nóng)村留守婦女，素質(zhì)不好把控。且年齡層普遍為35至55歲之間，新技能學(xué)習(xí)能力也較低�！氨Ｄ返臄�(shù)量是不缺的，缺的是質(zhì)量。就像現(xiàn)在素質(zhì)較高、有證書的育兒嫂還是比較緊俏的�！� |
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